Lorsque les douleurs cervicales provoquées par la discopathie C5-C6 ne s’estompent pas, il est normal de s’inquiéter par rapport à sa vie professionnelle.
Que faire si les douleurs nous empêchent de réaliser notre métier ? Peut-on faire passer la discopathie C5-C6 comme maladie professionnelle, et obtenir une indemnité ? Qu’en est-il du reclassement professionnel ? On en parle dans cet article.
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Discopathie C5-C6, court rappel
La discopathie est une maladie qui atteint le disque intervertébral, le disque situé entre deux vertèbres de la colonne vertébrale. Elle se manifeste le plus souvent sous forme de discopathiedégénérative (ou dégénérescence discale) qui est un processus dû à l’arthrose.
L’usure des disques vertébraux est un phénomène naturel lié au vieillissement, mais peut être accéléré par des facteurs liés aux habitudes de vie ou au travail, entraînant une déshydratation des disques qui s’amincissent et s’usent beaucoup plus rapidement.
Ce processus de détérioration des disques induit des frottements entre les vertèbres provoquant leur déformation et l’apparition des différent symptômes caractérisant cette discopathie.
La discopathie dégénérative C5-C6 touche le disque situé entre les vertèbres cervicales C5 et C6, situé plus précisément à la base de la nuque.
Le maître symptôme dans le cas d’une discopathie cervicaleC5-C6 est la douleur cervicale.
En effet, le dysfonctionnement des disques résultant du frottement entre les vertèbres, peut causer une profonde douleur au niveau de la nuque dont l’intensité dépend de l’importance de la dégénérescence.
Il est à noter que la symptomatologie varie d’un patient à un autre, car chaque disque affecté réagit différemment.
Outre les douleurs dans la nuque et dans tout le cou, des douleurs peuvent également être observées dans certaines zones, à savoir les épaules et les bras.
Par ailleurs, le malade peut apporter des symptômes évoquant une atteinte neurologique, tels que des picotements, des engourdissements, des troubles sensoriels ou encore des céphalées (maux de tête) persistantes.
Le diagnostic sera évoqué suite à un interrogatoire minutieux sur les symptômes et les antécédents personnels du malade ainsi qu’un examen clinique complet.
Ensuite, il sera confirmé par la réalisation d’examens complémentaires, en se basant sur des clichés radiographiques, essentiellement une IRM (imagerie a résonnance magnétique).
La discopathie dégénérative C5-C6, maladie professionnelle ?
Malheureusement, à l’heure actuelle, aucun tableau de maladie professionnelle n’indemnise une hernie discale localisée au niveau cervical.
Les tableaux de maladies professionnelles n° 97 et n° 98 indemnisent des affections chroniques de la colonne vertébrale situées exclusivement dans la région lombaire (et pas dans la région du cou).
Que faire alors ?
Vous pouvez envisager les solutions suivantes pour maximiser vos chances de vous faire entendre si vous pensez que votre condition devrait être reconnue comme maladie professionnelle :
demander une prestationd’invalidité aux services de sécurité sociale ;
se déclarer en tant que travailleurhandicapé (pour pouvoir profiter d’une assistance lors de la recherche d’emploi, de l’installation au travail) ;
demander un congé de convalescence le temps des traitements ou des repos (la durée varie selon les conditions du patient) ;
si le patient est plus âgé et souhaite arrêter définitivement de travailler : demander la retraite pour cause d’inaptitude au travail est aussi possible.
Il faut savoir que dans tous les cas, l’avis du médecin de travail est indispensable. C’est lui qui diagnostique, justifie et atteste l’inaptitude et le handicap. Cela s’effectue après étude de l’incompatibilité de l’état sanitaire du patient vis-à-vis de son poste et de ses conditions.
Si le patient souffrant de discopathie C5-C6 souhaite encore travailler, il pourra demander un reclassementou une reconversionprofessionnelle.
Par ailleurs, il est difficile pour certains de changer de profession. Une réadaptation et un aménagement du poste de travail pourraient être alors une solution plus adéquate. L’employeur pourra donc opter pour une meilleure condition de travail plus ergonomique.
Avant toute reprise de travail, il faut passer par un programme d’essai pour évaluer la capacité de l’individu à faire un travail quelconque.
Il est à souligner que même si les symptômes sont encore prononcés, il est toujours mieux d’éviter la sédentarité, ce qui aggrave la cervicalgie. Dans la mesure du possible, il faut essayer de rester actifs tout en suivant les traitements conseillés par le rhumatologue ou le kinésithérapeute.
Pour ce qui est de la surveillance de la maladie, l’idéale est de se faire accompagner par un médecin spécialisé. Cela est indispensable pour garantir la poursuite de la carrière professionnelle.
si la discopathie C5-C6 est associée à une hernie cervicale entraîne un taux d’incapacité supérieur à 25 %, il est possible de demander la constatation de l’origine professionnelle de la pathologie. Cette reconnaissance sera faite sur décision du Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles.
demandez l’aide d’un avocat pour plus de détails sur vos droits.
